11月24日上午,市产发集团党委书记、董事长陈长勇,党委副书记张结,纪委书记王可生对新调整岗位的4名干部进行任前集体廉政谈话。
公司党委书记、董事长陈长勇指出,任前廉政谈话是干部选拔作用的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的重要方式。开展任前集体谈话是为了让大家进一步提高身份意识、增强责任意识,在新的岗位上以更加坚定的政治立场,更加饱满的精神状态,更加严明的纪律要求,积极进取,担当作为,推动产发集团高质量转型发展。
陈长勇强调,一要加强学习,增强自身能力。要加强政治理论学习和业务学习,自觉将学习成果转化为推动各项工作的强大动力,努力适应产发集团新形式,新作风,新发展的需要。二要团结同志,珍惜现有岗位。团结不是一团和气,是统一思想、凝聚共识、形成合力,迅速打开工作局面。三要严格要求,争创更优业绩。既要想干事,能干事,又要干成事,不出事。要把“有为有位,不为让位,乱为丢位,不争给位”,作为产发集团干部选拔任用的导向。激励干部勇于挑重担,争先进,以高度自觉的担当之责、善作善为的担当之能、激情卓越的担当之为,推动产发集团不断开创新局面、迈上新台阶。
公司党委副书记张结在谈话中指出,新任职干部要立足本职岗位,切实履行“一岗双责”,认真落实好全面从严治党和党风廉政建设工作要求,抓好班子带好队伍。
公司党委委员、纪委书记王可生从勤政廉政的角度提出三点要求。一要加强学习,提高个人素质的理论清醒,坚定信念、推动行动。二要大胆工作,落实民主作风,自觉树立民主观念,重大事项集体决策。三要严守纪律,不触纪法底线,做到心中时时有纪律、言行处处守规矩,强化“红线意识”,筑牢“底线思维”。
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