集团公司召开中层岗位内部竞聘大会

发布日期:2024-08-22 阅读次数:1680

为进一步加强集团公司人才队伍建设,营造务实创新、拼搏奋进的干事氛围,建立科学规范的选人用人机制,为德才兼备、能干有为的优秀人才脱颖而出创造条件,形成“能者上庸者汰”的正向激励机制,8月20日下午,市产发集团组织召开了中层岗位内部竞聘大会,对两个中层副职岗位开展内部公开竞聘。集团公司党委班子成员全体出席,办公室、人事部、纪检监察室、财务融资部及经营管理部相关人员参加会议。

 

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此次竞聘岗位包括财务融资部副部长1名、经营管理部副部长1名,经自主报名,资格审查后共有9名主管级干部参加竞聘。

 

现场,竞聘者们分别进行了精彩的个人演讲和PPT展示,大家就个人基本情况及工作业绩、竞聘优势、竞聘后计划与工作目标等内容进行演讲,他们或激情飞扬,或沉着稳重,或从容不迫,或自信满满,发言精彩纷呈。考官结合考生本职工作、竞聘岗位特点及集团公司转型发展等方面,对竞聘人员进行自由提问,大家各个沉着应对,精彩作答,顺利完成了答辩环节。

 

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最后,考官根据竞聘人员表现当场评分,统分员统分、复核,监督员监督全过程并宣布得分情况。

 

此次竞聘大会充分体现了“能者上”的用人原则,为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平晋升的平台,进一步增强了员工的良性竞争意识,极大地调动了员工工作的积极性和主动性,为提高管理者综合素质,奠定了坚实的基础。集团公司也将进一步拓宽选人用人渠道,创造有利于人才脱颖而出和人尽其用的良好环境。

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